الهدف العام للبرنامج :

برنامج إعداد مدرب معتمد (TOT – Training of Trainers) يهدف إلى تأهيل المشاركين ليصبحوا مدربين محترفين قادرين على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية بكفاءة وفاعلية. الأهداف التدريبية للبرنامج عادةً ما تشمل الجوانب المعرفية، المهارية، والسلوكية. إليك الأهداف الرئيسية:

محتوى للبرنامج :

• فهم أساسيات التدريب والتعلم:

  • التعرف على مفاهيم التدريب، الفرق بين التعليم والتدريب، وأنواع التدريب.

• إدراك مراحل العملية التدريبية:

  • التخطيط، التحليل، التصميم، التنفيذ، التقييم.

• التعرف على أنماط المتعلمين:

  • فهم اختلاف أساليب التعلم وطرق التعامل معها.

• معرفة خصائص المدرب الناجح:

  • السمات الشخصية، التواصل، التأثير.

• اعداد الحقيبة التدريبية:

  • تصميم المحتوى، إعداد المواد والأنشطة، وصياغة الأهداف.

• توظيف أساليب ووسائل التدريب:

  • استخدام العروض التقديمية، تمثيل الأدوار، العصف الذهني، التعلم النشط.

• استخدام أدوات تقييم فعّالة:

  • قبل، أثناء، وبعد التدريب.

• التقديم والعرض باحترافية:

  • لغة الجسد، نبرة الصوت، إدارة الوقت والتفاعل.

• إدارة المواقف التدريبية:

  • التعامل مع الأسئلة، إدارة الأنماط الصعبة من المتدربين.