اليوم الاول

مقدمه في علم التدريب وأسسه

• تعريف التدريب: فهم مفهوم التدريب واهميته في تطوير الافراد والمؤسسات
• مراحل عمليه التدريب: تحديد المراحل المتتابعه لعمليه التدريب والتخطيط والتحضير والتنفيذ والتقييم
• دور المدرب: تحديد دور المدرب في العمليه التدريبيه ومسؤولياته
• اسس تصميم البرامج التدريبيه:التعرف على العناصر الاساسيه لتصميم برنامج تدريبي فعال .

انواع التدريب: التعرف على انواع التدريب المختلفه التدريب على الوظيفه التدريب التطويري التدريب الاداري

اليوم الثانى 

نظريات التعلم وانماط المتعلمين

نظريه التعلم: التعرف على اهم النظريات التي تفسر عمليه التعليم البنائية والسلوكية والمعرفية.

 انماط المتعلمين :فهم الاختلافات الفرديه في انماط التعلم وتاثيرها عنلى عمليه على عمليه التدريب .

 تكييف التدريب تعلم كيفيه تكييف الاساليب التدريب لتتناسب احتياجات وأنماط المتعلمين المختلفة

الدافع والتحفيز: اهميه الدافع والتحفيز في عمليه التعلم وكيفيه تحفيز المتدربين.

اليوم الثالث

تصميم وتطوير البرامج التدريبة

تحديد الاحتياجات التدريبة: استخدم اداوت لتحليل  الاحتياجات وتحديد الفجوات التدريبية

• صناعة الأهداف التدريبة : كتابة اهداف تدريبية واضحة وقابلة للقياس .
• اختيار المحتوى المناسب : اختيار المحتوى الذى يلبى الأهداف التدريبية ويتناسب مع مستوى المتدربين .
• تصميم خطة التدريب : وضع خطة زمنية مفصلة للبرنامج التدريبى .

اختيار الأدوات والوسائل التعليمية : اختيار الأدوات والوسائل المناسبة لتقديم المحتوى

اليوم الرابع

مهارات التواصل والتفاعل

مهارات التواصل الفعال : تطوير مهارات التواصل الشفوى والكتابى .

فن الالقاء والتقديم : تقديم عروض تقديمية مؤثرة وواضحة

إدارة النقاشات والحورات : إدارة النقاشات الجماعية وتشجيع المشاركة الفعالة .

التعامل مع الأسئلة والاعتراضات : التعامل بمهارة مع الأسئلة والاعتراضات التي يطرحها المتدربون .

بناء علاقات إيجابية : بناء علاقات إيجابية مع المتدربين لخلق بيئة تعليمية محفزة .

اليوم الخامس

تقييم الأداء التدريبى والتطوير المهنى

أهمية التقييم : فعم أهمية التقييم في تحسين عملية التدريب

أدوات وأساليب التقييم : التعرف على أدوات وأساليب التقييم المختلفة( الاختبارات , والملاحظات, والاستبيانات )

تقييم المتدربين وتقييم البرنامج :تقييم مدى تحقيق الأهداف التدريبية وتقديم الملاحظات اللازمة .

تحليل النتائج واتخاذ القرارات : تحليل نتائج التقييم واتخاذ القرارات المناسبة لتحسين البرامج التدريبة المستقبلية .

التطوير المهنى المستمر للمدرب : أهمية مواكبة التطورات في مجال التدريب وبناء خطة تطوير شخصية

تقيم الدورة , حفل الختام وتوزيع الشهادات